EVA-MARIA GOTTWALD
Mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen bei renommierten Unternehmen wie BMW und Swarovski im Bereich Marketing, Kommunikation und Vertrieb, einem Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie einer qualifizierten Ausbildung zum Trainer und Coach ist Eva-Maria Gottwald zweifellos eine anerkannte Expertin. Seit einem Jahrzehnt ist sie erfolgreich als Unternehmerin tätig und hat sich auf die Bereiche Unternehmens-, Werte-, & Führungskultur, Positionierung und Team- & Organisationsentwicklung spezialisiert. Sie versteht es meisterhaft, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich auf authentische Weise als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig eine Marke von hoher Anziehungskraft für die Zielgruppen zu etablieren. Zudem unterstützt sie Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, stets nach dem inspirierenden Motto: "Jeder kann in etwas Großartigem glänzen."
EMPATHIETRÄGERIN
Und wenn Sie sich jetzt denken – das Wort wurde doch gerade erfunden, dann liegen Sie richtig.
Aber wenn man nicht nur sympathisch ist, sondern sich auch in andere hineinversetzen kann und Geschäftspartner, Mitarbeiter, Kunden und Partner auf einer emotional intelligenten Ebene begegnet, dann ist man ein Empathieträger.
Sie achtet auf Einzelheiten – ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Claude Monet machte es vor, Paul Signac entwickelte es weiter und sie lebt es im Business; viele Details ergeben das Gesamtbild.
WAS EVA-MARIA GOTTWALD IST
WAS EVA-MARIA GOTTWALD NICHT IST
EINE SICH-SELBST-
VERKAUFS-MASCHINE
oder eine Phrasendrescherin.
(Das erklärt auch, warum sie niemals einen ABOUT Text über sich verfassen könnte.)
EVA-MARIA GOTTWALD'S
VERSPRECHEN
Sie zu inspirieren und zu ermutigen, sich auf eine gemeinsame Reise einzulassen, um neue Sichtweisen und eine neue Qualität des Miteinanders zu (er)leben, mit dem Ziel, Ihr Unternehmen greifbar und spürbar einzigartig zu positionieren.
Gemeinsam gestalten wir eine Organisationskultur, in der Vertrauen und Kooperation zur Norm werden. Eine Kultur, in der Werte gemeinsam erarbeitet und aktiv gelebt werden. Eine Kultur, in der Mitarbeitende zu aktiven Gestaltern werden, ihr volles Potenzial entfalten und somit zur Bestform auflaufen. Dies schafft eine Unternehmenskultur, die Menschen tatsächlich miteinander verbindet und wie ein Magnet wirkt, um die besten Talente anzuziehen.
Es ist an der Zeit, dass Unternehmen ihre Haltung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern überdenken, um langfristig wieder Bedeutung und Sinn in ihrem Tun zu finden und gemeinsam erfolgreich zu sein.